Nachhaltigkeit ist bei uns Chefsache
Nachhaltiges Denken und Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Denn: Bei der Erreichung der Klimaziele spielen stabile und erfolgreiche Unternehmen, die sich zu einer ressourcenschonenden Ausrichtung in ihren Geschäftstätigkeiten bekennen, eine entscheidende Rolle. Anhand vielfältiger Maßnahmen zeigen wir, dass wir dieses Bekenntnis ernst nehmen. Eine nachhaltige Unternehmensführung bedeutet, Strukturen ständig den sich ändernden Bedingungen anzupassen.
Das AT&S Corporate Sustainability Team verantwortet die AT&S Nachhaltigkeitsstrategie, koordiniert die Nachhaltigkeitsagenden und übernimmt die interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation. Das AT&S Corporate Sustainability Team berichtet direkt an den CEO und ist in wesentlichen Steuerungsgremien vertreten.
Im Zuge eines integrierten Nachhaltigkeits-Strategieprozesses wurden im Geschäftsjahr 2021/22 die AT&S Nachhaltigkeitsstrategie aktualisiert. Klimaschutz ist allgegenwärtiger Schwerpunkt der AT&S Nachhaltigkeitsstrategie. AT&S hat sein Commitment zur Science Based Targets Initiative abgegeben. So soll sichergestellt werden, dass unsere Emissionsreduktionsziele validiert und wissenschaftsbasiert sind und einen aktiven Beitrag zur Erreichung des Pariser Klimaabkommens leisten.
Unsere Handlungsfelder als Herzstück unserer Nachhaltigkeits-strategie.
Im Rahmen der aktualisierten Nachhaltigkeitsstrategie haben wir neue strategische Handlungsfelder definiert: Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft, Menschenwürdige Arbeit, Nachhaltige Lieferkette & Wirtschaftsethik. Für jedes Handlungsfeld wurden klare und ambitionierte Ziele definiert, die mithilfe konkreter Maßnahmen umgesetzt werden. Den Handlungsfeldern sind die wesentlichen Themen sowie NaDiVeG-Belange mit Managementkonzept, Due-Diligence-Prozessen und Kennzahlen zugeordnet.
Starke Partnerschaften als Grundlage für unseren Erfolg
Ein zentraler Faktor für das erfolgreiche Vorankommen auf unserem Weg in dieser herausfordernden Zeit sind starke globale Partnerschaften mit unseren Stakeholdern: gemeinsame Expansionsprojekte mit unseren Kunden, verlässliche Lieferantenbeziehungen während der Pandemie, loyale und engagierte Mitarbeiter:innen, die außergewöhnliches leisten. Zu unseren Partnern zählen wir auch die Stellvertreter:innen aller globalen Rahmenwerke, zu denen wir uns bekennen, wie den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen, der OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen, den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), den UN Global Compact, der Responsible Business Alliance (RBA) sowie der Responsible Minerals Initiative (RMI).
Ein zentraler Faktor für das erfolgreiche Vorankommen auf unserem Weg in dieser herausfordernden Zeit sind starke globale Partnerschaften mit unseren Stakeholdern: gemeinsame Expansionsprojekte mit unseren Kunden, verlässliche Lieferantenbeziehungen während der Pandemie, loyale und engagierte Mitarbeiter:innen, die außergewöhnliches leisten. Zu unseren Partnern zählen wir auch die Stellvertreter:innen aller globalen Rahmenwerke, zu denen wir uns bekennen, wie den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen, der OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen, den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), den UN Global Compact, der Responsible Business Alliance (RBA) sowie der Responsible Minerals Initiative (RMI).
Wir bekennen uns zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass die nachhaltigen Entwicklungsziele nur mit Hilfe von Unternehmen weltweit umgesetzt werden können. Deshalb hat AT&S bereits im Geschäftsjahr 2019/20 die 17 SDGs und die 169 bewertet.
Im Geschäftsjahr 2021/22 wurde diese Bewertung im Zuge des Strategieprozesses aktualisiert. Dabei wurden jene SDGs als relevant eingestuft, auf die die Maßnahmen und Programme der AT&S Nachhaltigkeitsstrategie einzahlen und einen aktiven Beitrag zur Erreichung dieser Ziele leisten. Aus dem Bewertungsprozess wurden die SDGs 8, 12 und 17 als zentral sowie die SDGs 4, 6, 7, 9, 10 und 16 als relevant eingestuft.
Menschenwürdige Arbeit
_Sauberes Trinkwasser und sanitäre Einrichtungen für alle AT&S Mitarbeiter
_Unterstützung von Wasserversorgungsprojekten in der Nachbarschaft von AT&S Indien
Dekarbonisierung & Kreislaufwirtschaft
_Wasserstrategie und nachhaltiges Wassermanagement
_Erhöhung der Wasserrecyclingrate in Gebieten mit Wasserknappheit
_Abwasserbehandlung an allen Standorten
_ISO 14001
_Einhaltung von REACH und RoHS
Menschenwürdige Arbeit
_Verhaltenskodex zur Einhaltung aller ethischen und arbeitsbezogenen Aspekte, einschließlich Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Bekämpfung von Kinder- und Zwangsarbeit
_Zertifizierung nach ISO 45001 an allen Produktionsstandorten
Nachhaltige Lieferkette und Wirtschaftsethik
_Verhaltenskodex für Lieferanten zur Einhaltung aller ethischen und arbeitsbezogenen Aspekte, einschließlich Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Bekämpfung von Kinder und Zwangsarbeit
_Lieferanten-Audits
Dekarbonisierung & Kreislaufwirtschaft
_Energiestrategie mit Energieeffizienzprojekten
_Starkes Engagement der Engineering und F&E-Abteilungen für nachhaltige Innovation und Industrialisierung
_Stärkung der Innovationskraft durch das neue F&E-Zentrum in Leoben
Dekarbonisierung & Kreislaufwirtschaft
_Moderne und widerstandsfähige Infrastruktur für Expansionsprojekte
_Hohe Ressourceneffizienz und umweltfreundliche Technologien
_Starkes Engagement der Engineering- und F&E-Abteilungen für nachhaltige Innovation und Industrialisierung
_Stärkung der Innovationskraft durch das neue F&E-Zentrum in Leoben
Nachhaltige Lieferkette und Wirtschaftsethik
_Zusammenarbeit mit Lieferanten in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und widerstandsfähige Infrastruktur
Dekarbonisierung & Kreislaufwirtschaft
_Zertifizierung nach ISO 14001 und ISO 50001 an allen Produktionsstandorten
_Energiestrategie inkl. Energieeffizienzprojekte
_Kupfer-Recycling-Projekt
_LCA-Projekt
_Wasserstrategie & Abfallmanagement
_Einhaltung von REACH und RoHS
Nachhaltige Lieferkette & Wirtschaftsethik
_Verhaltenskodex für Lieferanten
_Lieferanten-Audits
_Verpflichtung gegenüber RMI
Nachhaltige Lieferkette & Wirtschaftsethik
_Einhaltung des Österreichischen Corporate Governance Kodex
_(Lieferanten-)Verhaltenskodex
_AT&S Anti-Korruptionsrichtlinie
_Anonyme Whistleblowing-Plattform
_Kapitalmarkt-Complianceund Anti-Korruptions-Schulungen
_Governance-, Risiko- und Compliance-Ausschuss
Nachhaltige Lieferkette & Wirtschaftsethik
_Globale Partnerschaften mit NGOs und lokalen Behörden
_Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und Universitäten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung
_Verhaltenskodex für Lieferanten
Dekarbonisierung & Kreislaufwirtschaft
_Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und Universitäten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung
_Globale Partnerschaften mit NGOs und lokalen Behörden
_Förderung von nachhaltiger Industrialisierung und effizienter Ressourcennutzung innerhalb der Lieferkette
Menschenwürdige Arbeit
_Globale Partnerschaften mit NGOs und lokalen Behörden
_AT&S Talentnetzwerk
_Kooperationen mit Universitäten